Wertebasierte Kulturarbeit

Die Werte, mit denen du gerade gearbeitet hast, bilden die Grundlage für die wertebasierte Kulturarbeit deiner Institution. Sie sind der Ausgangspunkt für dein Handeln – nicht nur, aber auch im Audience Development. Durch die wertebasierte Ausrichtung der eigenen Arbeit kann eine Kultureinrichtung ihr gesellschaftliches Anliegen glaubhaft nach außen vertreten. Zugleich helfen ausformulierte Werte dabei, das eigene Handeln immer wieder auf eine Zielsetzung hin auszurichten und zu überprüfen. Sie wirken also auch nach innen und können nicht zuletzt unterschiedliche Vorstellungen in einem Team erkennbar machen und zusammenbringen.

Die Werte einer Kultureinrichtung spiegeln sich bestenfalls in der Philosophie oder auch im Leitbild einer Institution wider.

Werte im Leitbild Wenn deine Institution über ein Leitbild verfügt, schau doch einmal, welche Werte du dort wiederfindest. Wenn ihr keines habt, recherchiere Leitbilder anderer Kultureinrichtungen oder schau dir die beiden folgenden Beispiele an, die wertebasiert ausgerichtet sind. Leitbild Kunsthalle Mannheim  Gorki Statement

Tipp: Hole dir Unterstützung Ein Leitbild zu erstellen, bedeutet einen nicht zu unterschätzenden Arbeitsaufwand, der aber langfristig eine nachhaltige Wirkung entfaltet. Ein Leitbild lenkt und unterstützt dauerhaft die strategische Ausrichtung einer Kultureinrichtung. Am Leitbildprozess sollten möglichst alle Mitarbeitenden beteiligt werden, um im gesamten Team über Werte zu sprechen. Meist bietet es sich an, externe Unterstützung durch eine Coachin/einen Coach in Anspruch zu nehmen.